Концептуальні підходи до дослідження мобільності робочої сили
13 квітня 2009 р.
Н.В. Тілікіна
Мобільність робочої сили є необхідною передумовою ефективного використання трудового потенціалу, попередження та подолання структурного й регіонального безробіття. Безпосередньою причиною трудових переміщень у кожному окремому випадку є невідповідність інтересів і вимог працівника щодо конкретного робочого місця, а на макроекономічному рівні – невідповідність між існуючим розподілом робочих місць та потребами моделі соціально- економічного розвитку.
